Ненормированный рабочий график (НРГ) представляет собой выполнение должностных обязанностей свыше предусмотренной нормы времени, а отработанные часы компенсируются привилегиями в виде отпуска, который предоставляется помимо основного и оплачивается субъектом хозяйствования.

НРГ, как правило, документально оформляется и не должен противоречить нормам трудового законодательства Российской Федерации. График согласно действующему законодательству устанавливается для конкретных должностей, которые должны быть определены самим работодателем. Коллективный договор и …